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企業風采
立足大數據產業基地 靜待含苞之花盛開 ——訪上海映云信息技術有限公司創始人王以豐
發布于 2017-09-11
創業寄語:創業一定要堅持,以樂觀的心態面對困難。
“中國在云計算產業每年有1500億左右的市場,上海的市場在全國信息化建設占到10%-15%,每年大數據、云計算的需求年復合增長率超過50%。3年后,上海云計算大數據的產品市場將達到40-50億的規模。”



上海映云信息技術有限公司(以下簡稱映云信息)創始人王以豐語速飛快地介紹著未來上海在云計算和大數據產業里龐大的市場規模。考慮到未來上海市在信息化建設中的龐大市場,應市北園區駐北京辦事處邀請,北京易訊通在上海投資并成立子公司上海映云信息技術有限公司。


從事云計算和大數據方面自主研發的映云信息,為IT所有信息化的建設做基礎的架構平臺。市北園區是上海首家大數據產業基地,也是上海唯一一個云計算產業基地。作為一家剛剛起步的公司要在上海龐大的云計算大數據的市場上分一塊蛋糕,沒有理由不選擇來市北。如今大數據產業基地新落牌市北園區,多數基地項目還處于研發實驗階段。映云信息希望可以盡早參與其中,在市北高新區相關政策扶持下,配合園區發展投入相應的資源配套,用項目和研發來拉動投資、帶動團隊、創造效益。 



云計算+大數據基礎架構國內領先
云計算和大數據有眾多細分領域,如果把軟件服務比作建造一座房子,映云信息的業務范圍相當于承包了整棟房子的“基建”和“家裝”。由于涉及到比較基礎性底層架構,因此在大數據平臺方面未來也有非常大的市場體量。據王以豐介紹,現在做大數據的很多,但絕大部分并不是在基礎架構這一細分領域。在底層架構方面,映云信息能夠把大數據平臺和云計算平臺二者合一,技術的連通性比較強,在產業鏈整合上比競爭對手更有優勢。


映云信息可以說是子憑母貴,其母公司易訊通是國內最早投入云計算、虛擬化產品的軟件廠商之一,憑借其固有的人才技術資源和銷售渠道,映云信息在嬰幼兒時期可以說營養充足。
2015年,映云信息申請了6個軟件著作權,2016年,公司將自主研發的系統平臺申請科技成果轉化,計劃于2017年申請高新技術企業,2018年實現盈利。未來總公司大數據的知識產權都會歸屬于映云信息,隨著易訊通對市場的覆蓋,映云信息未來的業務范圍也會逐漸擴大。現在的映云信息就像一個還未斷奶的嬰兒,在母公司和市北園區的精心培育下,耐心地等待長大成人的那一天。



根據技術特性有步驟開拓市場
IT行業并不像傳統的零售行業那樣在短時間內取得一定的經濟收益,這種靠技術優勢取勝的行業要想建立自身的盈利模式,必須把目光著眼于未來,耐得住時間的打磨,等待市場需求開發的逐漸成熟。因為IT行業的企業每天都會投入一定的人力成本,無論最終的產品是否成功,前期必須進行持續性的研發投入。但另一方面,當市場需求成熟的時候,企業的收入會進入到一個快速的發展軌道。現在的映云信息正是在等待市場需求成熟的那個時刻。王以豐推斷,映云信息真正成長能夠盈利的時間應該是未來2—3年內。



2016年,映云信息主要將目標定為產品研發。雖然還處在投入階段,但王以豐相當有信心,爭取未來3年達到5千萬到1個億的收益。映云信息目前的客戶主要是政府和類政府,這類客戶項目對信息化的安全性和國產化傾向都有明確的政策,也是未來幾年公司著力開發的市場。映云信息作為一個梯隊公司,總公司在云計算領域發展到一定階段就會將業務引入到子公司,緊接著映云信息就會將大數據作為第二個階段覆蓋到客戶群的需求。未來三年將會是映云信息爆發和增長的過程。


北京總公司通過云計算增加客戶覆蓋面,把基礎框架搭建起來,映云信息將母公司的業務引入,在上海承接總公司的銷售渠道和市場客戶,擴大公司的版圖。同時映云信息也會繼續研發產品,向大型的政府引導性和標桿性的項目靠攏。考慮到上海在國際市場上的特殊位置,未來映云信息發展壯大后也會向國際市場上進軍。

王以豐除了是映云信息的法人代表之外,作為易訊通的合伙人之一,他還負責母公司易訊通全國商業渠道的分銷。業務拓展方式,映云信息與國內主要的幾家IT設備分銷商簽訂總代協議,以專門的銷售團隊開辟軍工行業,還有商業渠道和行業渠道。
 
持續培養階梯性人才 股權鎖定企業骨干
“創業的關鍵在于人,特別是IT型的公司,人才是IT行業創業解決的首要問題,有人才才會有事業。越是涉及到IT信息化基礎系統,對人員基礎素質就越高。”王以豐這樣總結到。目前映云信息現有員工十幾個人,后期將會把華東、華中的人才匯集到映云信息進行人力資源調整,預計擴充到40-50人規模。


映云信息在人才供給方面有特殊的渠道。根據總公司易訊通“集中培養、全國分配”的戰略,2016年,總公司在西安招收40名應屆生,9月份將啟動第二批100人應屆生招聘計劃,這樣就能為映云信息以后3到5年的快速增長做充分的人才準備。通過對應屆生的培養,較早地接觸到公司文化,有利于培養核心骨干力量,從而保證公司持續發展。


在人才選用和管理方面,王以豐也有自己的考慮。映云信息的人才隊伍,第一,要有創業心態,與企業的價值觀相同,有艱苦奮斗的精神;第二,未來映云進入到快速發展階段時,一定要在基礎架構領域沉下心來,有明確自千贏游戲平臺定位。第三,核心員工通過股權鎖定,減少人才流失。“共同進步,共享豐盛”是映云信息的企業理念。現在映云信息核心人員均有股權保證骨干員工的中長期利益。


事實上,映云信息并不是王以豐的第一次創業。早在大學期間,王以豐參加各種社會實踐,使他逐漸認識到創業要比打工有價值。大學畢業之后,他在一家公司從技術工程師、技術主管一直做到銷售總監。直到2007年,王以豐作為合伙人之一創立了摩卡軟件,在IT行業內摸爬滾打,以他聰慧的心智和不知從哪里學來的謀略,迅速積累了豐富的商場經驗,也讓他在幾年內與后來易訊通的合伙伙伴從對峙的敵人到并肩作戰的戰友,逐漸在這個圈子里擴展著自己的人脈。
惜人才、重人才,有著清晰戰略規劃,映云信息以其獨有的方式和核心技術向自己的目標漸漸靠近,在即將成熟的市場里,沉下心來做研發,靜待云計算和大數據并蒂花開。
創業寄語:創業一定要堅持,以樂觀的心態面對困難。
“中國在云計算產業每年有1500億左右的市場,上海的市場在全國信息化建設占到10%-15%,每年大數據、云計算的需求年復合增長率超過50%。3年后,上海云計算大數據的產品市場將達到40-50億的規模。”



上海映云信息技術有限公司(以下簡稱映云信息)創始人王以豐語速飛快地介紹著未來上海在云計算和大數據產業里龐大的市場規模。考慮到未來上海市在信息化建設中的龐大市場,應市北園區駐北京辦事處邀請,北京易訊通在上海投資并成立子公司上海映云信息技術有限公司。


從事云計算和大數據方面自主研發的映云信息,為IT所有信息化的建設做基礎的架構平臺。市北園區是上海首家大數據產業基地,也是上海唯一一個云計算產業基地。作為一家剛剛起步的公司要在上海龐大的云計算大數據的市場上分一塊蛋糕,沒有理由不選擇來市北。如今大數據產業基地新落牌市北園區,多數基地項目還處于研發實驗階段。映云信息希望可以盡早參與其中,在市北高新區相關政策扶持下,配合園區發展投入相應的資源配套,用項目和研發來拉動投資、帶動團隊、創造效益。 



云計算+大數據基礎架構國內領先
云計算和大數據有眾多細分領域,如果把軟件服務比作建造一座房子,映云信息的業務范圍相當于承包了整棟房子的“基建”和“家裝”。由于涉及到比較基礎性底層架構,因此在大數據平臺方面未來也有非常大的市場體量。據王以豐介紹,現在做大數據的很多,但絕大部分并不是在基礎架構這一細分領域。在底層架構方面,映云信息能夠把大數據平臺和云計算平臺二者合一,技術的連通性比較強,在產業鏈整合上比競爭對手更有優勢。


映云信息可以說是子憑母貴,其母公司易訊通是國內最早投入云計算、虛擬化產品的軟件廠商之一,憑借其固有的人才技術資源和銷售渠道,映云信息在嬰幼兒時期可以說營養充足。
2015年,映云信息申請了6個軟件著作權,2016年,公司將自主研發的系統平臺申請科技成果轉化,計劃于2017年申請高新技術企業,2018年實現盈利。未來總公司大數據的知識產權都會歸屬于映云信息,隨著易訊通對市場的覆蓋,映云信息未來的業務范圍也會逐漸擴大。現在的映云信息就像一個還未斷奶的嬰兒,在母公司和市北園區的精心培育下,耐心地等待長大成人的那一天。



根據技術特性有步驟開拓市場
IT行業并不像傳統的零售行業那樣在短時間內取得一定的經濟收益,這種靠技術優勢取勝的行業要想建立自身的盈利模式,必須把目光著眼于未來,耐得住時間的打磨,等待市場需求開發的逐漸成熟。因為IT行業的企業每天都會投入一定的人力成本,無論最終的產品是否成功,前期必須進行持續性的研發投入。但另一方面,當市場需求成熟的時候,企業的收入會進入到一個快速的發展軌道。現在的映云信息正是在等待市場需求成熟的那個時刻。王以豐推斷,映云信息真正成長能夠盈利的時間應該是未來2—3年內。



2016年,映云信息主要將目標定為產品研發。雖然還處在投入階段,但王以豐相當有信心,爭取未來3年達到5千萬到1個億的收益。映云信息目前的客戶主要是政府和類政府,這類客戶項目對信息化的安全性和國產化傾向都有明確的政策,也是未來幾年公司著力開發的市場。映云信息作為一個梯隊公司,總公司在云計算領域發展到一定階段就會將業務引入到子公司,緊接著映云信息就會將大數據作為第二個階段覆蓋到客戶群的需求。未來三年將會是映云信息爆發和增長的過程。


北京總公司通過云計算增加客戶覆蓋面,把基礎框架搭建起來,映云信息將母公司的業務引入,在上海承接總公司的銷售渠道和市場客戶,擴大公司的版圖。同時映云信息也會繼續研發產品,向大型的政府引導性和標桿性的項目靠攏。考慮到上海在國際市場上的特殊位置,未來映云信息發展壯大后也會向國際市場上進軍。

王以豐除了是映云信息的法人代表之外,作為易訊通的合伙人之一,他還負責母公司易訊通全國商業渠道的分銷。業務拓展方式,映云信息與國內主要的幾家IT設備分銷商簽訂總代協議,以專門的銷售團隊開辟軍工行業,還有商業渠道和行業渠道。
 
持續培養階梯性人才 股權鎖定企業骨干
“創業的關鍵在于人,特別是IT型的公司,人才是IT行業創業解決的首要問題,有人才才會有事業。越是涉及到IT信息化基礎系統,對人員基礎素質就越高。”王以豐這樣總結到。目前映云信息現有員工十幾個人,后期將會把華東、華中的人才匯集到映云信息進行人力資源調整,預計擴充到40-50人規模。


映云信息在人才供給方面有特殊的渠道。根據總公司易訊通“集中培養、全國分配”的戰略,2016年,總公司在西安招收40名應屆生,9月份將啟動第二批100人應屆生招聘計劃,這樣就能為映云信息以后3到5年的快速增長做充分的人才準備。通過對應屆生的培養,較早地接觸到公司文化,有利于培養核心骨干力量,從而保證公司持續發展。


在人才選用和管理方面,王以豐也有自己的考慮。映云信息的人才隊伍,第一,要有創業心態,與企業的價值觀相同,有艱苦奮斗的精神;第二,未來映云進入到快速發展階段時,一定要在基礎架構領域沉下心來,有明確自千贏游戲平臺定位。第三,核心員工通過股權鎖定,減少人才流失。“共同進步,共享豐盛”是映云信息的企業理念。現在映云信息核心人員均有股權保證骨干員工的中長期利益。


事實上,映云信息并不是王以豐的第一次創業。早在大學期間,王以豐參加各種社會實踐,使他逐漸認識到創業要比打工有價值。大學畢業之后,他在一家公司從技術工程師、技術主管一直做到銷售總監。直到2007年,王以豐作為合伙人之一創立了摩卡軟件,在IT行業內摸爬滾打,以他聰慧的心智和不知從哪里學來的謀略,迅速積累了豐富的商場經驗,也讓他在幾年內與后來易訊通的合伙伙伴從對峙的敵人到并肩作戰的戰友,逐漸在這個圈子里擴展著自己的人脈。
惜人才、重人才,有著清晰戰略規劃,映云信息以其獨有的方式和核心技術向自己的目標漸漸靠近,在即將成熟的市場里,沉下心來做研發,靜待云計算和大數據并蒂花開。
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